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日前，山東省平度市人社局政策宣講團走進青島鑫光正鋼結構股份有限公司，面對面為企業(yè)解答“如何規(guī)范員工病休假期間待遇”等17個問題。該公司負責人高興地說：“謝謝你們！總算把困擾我們的問題徹底弄明白了。”
去年以來，平度市人社局創(chuàng)新人社政策宣講模式，讓企業(yè)自主“點菜”。該局組織人力資源和社會保障政策宣講團，集中上門開展人社政策“靶向配送”服務活動，指導服務對象使用政策化解困難。
“這樣的方式有針對性，實用性強，我們容易接受、記得??！”聽完政策宣講團的講解后，青島東和鑄造有限公司人事部尚曉莉說。
“企業(yè)下什么‘單’，我們就上什么‘菜’?！痹摼重撠熑私榻B，他們一改過去宣講政策“大水漫灌”變“精準滴灌”，統(tǒng)一印制了《關于提供人力資源和社會保障政策咨詢函》，送給轄區(qū)勞動密集型企業(yè)，“靶向問診”企業(yè)在社會保障、勞動關系等方面的問題和需求，形成清單，一對一、面對面地解答。
據介紹，該局宣講團以一問一答和PPT課件相結合的方式，通過具體案例進行深入淺出地分析講解，對企業(yè)集中反映的勞動合同簽訂、勞動關系確認、勞動關系解除、企業(yè)用工等問題進行大力宣傳，使企業(yè)能更加了解和掌握有關法律法規(guī)及政策，增強企業(yè)的守法意識，提高參保積極性。（劉京春）
